Comprometidos com Governança Corporativa
A T-Systems segue princípios abrangentes de governança corporativa, os quais incluem diretrizes contábeis, compliance e padrões éticos.
Esses princípios satisfazem os requisitos de nossa empresa matriz, a Deutsche Telekom AG, e do público, assim como os aspectos legais. Para nós, governança corporativa significa a publicação de relatórios financeiros transparentes, controle efetivo de nossas subsidiárias, implementação de diretrizes e normas em sua totalidade, garantia de um desenvolvimento de negócios sustentável, manutenção de padrões éticos elevados e promoção da integridade e comprometimento.
Esses princípios permitem que nossa empresa, que conta com 46.000 colaboradores em todo o mundo:
- Satisfaça os altos padrões de qualidade e segurança;
- Ofereça produtos e serviços por intermédio de mais de 100 subsidiárias em mais de 20 países;
- Alcance sucesso financeiro a longo prazo juntamente com nossos parceiros.
A estrutura de diretrizes e documentação de governança corporativa na T-Systems é fornecida pelas Regras de Governança Corporativa da Deutsche Telekom AG, pelo Código de Conduta, pela Visão Empresarial, pelas metas das unidades de negócios, e por nossos relatórios financeiros. Um fator adicional é o conceito de responsabilidade ética – por exemplo, no que se refere ao patrocínio esportivo e cultural, envolvimento com a sociedade e a promoção de educação e treinamento.
